Raport „Future of Jobs 2025” przygotowany przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) przedstawia kompleksową analizę zmian zachodzących na globalnym rynku pracy w perspektywie lat 2025–2030. Opiera się na badaniu ponad 1000 pracodawców reprezentujących 14 mln pracowników z 55 gospodarek i 22 sektorów.


✅ Główne trendy kształtujące rynek pracy:
– Rozszerzenie dostępu cyfrowego (60%) oraz rozwój technologii AI, robotyki i automatyzacji są najważniejszymi czynnikami transformacji biznesowej.
– Rosnące koszty życia (50%), spowolnienie gospodarcze i transformacja ekologiczna (zielona gospodarka) wymuszają adaptację modeli operacyjnych.
– Zmiany demograficzne – starzejące się społeczeństwa i rosnąca liczba młodych ludzi w gospodarkach rozwijających się – mają silny wpływ na zapotrzebowanie na kompetencje i zawody.
– Fragmentacja geopolityczna – zwiększa zapotrzebowanie na role związane z bezpieczeństwem, cyberbezpieczeństwem oraz przywództwem.

Dlatego jeszcze większe znaczenie nabiera dzisiaj dobrze przeprowadzony proces rekrutacyjny, który potrafi:
✅ przyciągnąć talenty,
✅ wzmocnić markę pracodawcy,
✅ zwiększyć zaangażowanie nowego pracownika jeszcze przed podpisaniem umowy.

Z kolei źle zaplanowana rekrutacja… może kosztować więcej niż tylko czas i pieniądze.