Dzisiaj tysiące uczniów rozpoczynają nowy rok szkolny.Nowa szkoła, nowa klasa, nowe środowisko. Trochę ciekawości, trochę niepewności i wiele oczekiwań... Pomyślałem, że bardzo podobnie wygląda rozpoczęcie nowej pracy. Dla kandydata podpisanie…
Jako rekruter na co dzień realizuję procesy rekrutacyjne przede wszystkim na stanowiska sprzedażowe i menedżerskie m.in. #Key Account Manager, #Business Development Manager oraz #Dyrektor Sprzedaży…. i coraz częściej nachodzi mnie…
Najgorsze odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej, jakie słyszałem jako headhunter Nie były niegrzeczne.Były po prostu bardzo nieprzemyślane. Kandydat często nie odpada z procesu przez brak kompetencji. Czasem przegrywa przez sposób, w…
Dlaczego kandydaci rezygnują z procesu rekrutacji na ostatnim etapie?
Przez ostatnie 20 lat zrealizowałem setki procesów Executive Search - od Dyrektorów, #Managerów, przez #CFO, #COO. Jest jedno zjawisko, które powtarza się niemal w każdym procesie... Na rozmowach rekrutacyjnych kandydaci…
Postawa w rekrutacji – dlaczego dziś jest ważniejsza niż wiedza i doświadczenie? Czy wiedza i doświadczenie nadal decydują o zatrudnieniu? Tak. Ale coraz rzadziej są czynnikiem decydującym. Przez ostatnie miesiące…
"Kogo Państwo szukają?" Ja realizując procesy rekrutacji zaczynam inaczej. Pytam: CO DZISIAJ NIE DZIAŁA? Jeżeli firma decyduje się zatrudnić Business Development Managera, to zazwyczaj nie dlatego, że chce po prostu…
2 godziny. Gotowe prompty. Konkrety z rekrutacji, onboardingu i analityki HR, które wdrożysz już następnego dnia. Prowadzi Artur Lipp, CEO Lipphouse, 15 lat w rekrutacji i HR advisory. 01 Pokażę…
Coraz częściej obserwuję, że wielu managerów deklaruje otwartość na feedback, ale w praktyce dużo lepiej funkcjonują w środowisku „gładkich słów”, dyplomatycznych komunikatów i organizacyjnej poprawności. Tymczasem największe problemy firm bardzo…
Moim zdaniem: NIE. Można kupić:czas,kompetencje,doświadczenie,dostępność,realizację zadań. Ale prawdziwego zaangażowania coraz częściej nie da się już „kupić” samym wynagrodzeniem. I mówię to jako rekruter, który rozmawia z ludźmi praktycznie każdego dnia.…
