Networking w HR: Czy warto inwestować czas w spotkania branżowe?
Czy networking to strata czasu czy inwestycja w rozwój kariery HR? Sprawdź, co naprawdę daje udział w branżowych eventach i spotkaniach 1:1.
Rekrutacja na podstawie CV? To tak, jakby wybierać małżonka po zdjęciu z dowodu…
O tym, dlaczego czas przestać traktować CV jak święty dokument CV pokazuje historię – nie człowieka. W erze danych i #AI opieranie rekrutacji wyłącznie na papierowym resume to jak podejmowanie…
Realizując procesy rekrutacji, czasem słyszę od kandydatów „Jesteśmy jak rodzina”.
„Twoja firma nie jest rodziną – i powinna przestać udawać, że jest” Wielu liderów nadal mówi z dumą: „Jesteśmy jak rodzina”. I choć intencje są dobre, efekt bywa odwrotny do…
W ostatnim czasie miałem przyjemność zrealizować kilka procesów rekrutacyjnych w obszarze sprzedaży – konkluzja?
🔥 Dlaczego najlepsi sprzedawcy odchodzą… choć dostają premię? I dlaczego HR powinien się tym zająć, zanim zrobi to konkurencja Pomyśl o swoim najlepszym handlowcu. Człowiek rakieta. Dowozi. Ma relacje z…
💡 Prospecting 3.0: Czy masz już kompetencje cyfrowe, których oczekuje dzisiejszy klient?
Dziś nie wygrywają Ci, którzy „dzwonią więcej” — wygrywają Ci, którzy myślą szybciej i precyzyjniej. 👉 Dlatego nową walutą w sprzedaży B2B są kompetencje cyfrowe — a konkretnie: umiejętność używania…
Zatrudniliśmy najlepszego kandydata… i to był nasz największy błąd
Rok temu prowadziliśmy rekrutację na strategiczne stanowisko (* przykład z życia u mojego nowego klienta).✅ CV idealne.✅ Referencje z topowej firmy.✅ Rozmowa – pokaz kompetencji. Pierwszy miesiąc? Energia, świeże pomysły,…
Najczęstsze i najdroższe błędy pracodawców w rekrutacji – oczami rekrutera
Zatrudniasz i popełniasz te błędy? Zobacz, które decyzje kosztują firmy najwięcej i jak ich uniknąć. Analiza z perspektywy doświadczonego rekrutera.
Executive Search – czym różni się od typowej rekrutacji?
Kiedy w firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia kluczowej osoby – prezesa, dyrektora czy menedżera wysokiego szczebla – standardowe ogłoszenie to zdecydowanie za mało. Tu wchodzi executive search. Główne punkty: Definicja…
Gdzie szukać talentów w Polsce? Najlepsze portale pracy i kanały social media
Oto aktualna lista portali i platform social media, które rekruterzy w Polsce wykorzystują do skutecznego pozyskiwania talentów. Sprawdź, co działa w 2025 roku.
Direct Search vs. Rekrutacja masowa – co wybrać dla swojej firmy?
Rynek pracy w Polsce przechodzi dynamiczne zmiany. Firmy szukające nowych pracowników często stają przed wyborem: postawić na masową rekrutację przez ogłoszenia czy zainwestować w precyzyjny direct search? Główne punkty: Rekrutacja…
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 8
- Go to the next page