Rekrutacja na poziomie menedżerskim i dyrektorskim nie jest procesem administracyjnym. To decyzja biznesowa, która może przyspieszyć rozwój firmy albo kosztować organizacji miesiące chaosu, złych decyzji i utraconych szans. Dlatego wspieram…

Autentyk z życia bardzo dużej firmy  - branża retail … co najmniej jeden z handlowców zmienia pracę przed ukończeniem 3 miesiąca pracy…. Podczas jednego z projektów rekrutacyjnych klient powiedział mi…

Podczas wielu procesów Executive Search, które prowadzą znajome mi firmy widzę bardzo podobny scenariusz… Kandydat ma świetne doświadczenie: wyniki sprzedażowe, zarządzanie zespołem, projekty transformacyjne. Na papierze wszystko się zgadza. A…

Wraz z rozwojem sztucznej inteligencji pojawia się nowy model współpracy między pracownikiem a technologią – tworzenie i trenowanie tzw. cyfrowych sobowtórów (digital twins). W praktyce oznacza to, że pracownik uczy…

💡HR, Przyszłość Pracy i Przywództwo 🔎Skills-based Organization: Zastępowanie sztywnych opisów stanowisk systemem opartym na kompetencjach. 🔎Hybrid Work 2.0: Utrwalenie pracy hybrydowej jako modelu permanentnego (60% firm). 🔎HR jako architekt możliwości: Skupienie na rozwoju…

„HR w 2026 przestaje być działem wsparcia. Albo zaczyna wpływać na wynik finansowy, albo staje się kosztem do optymalizacji.” 👉 Co dziś najbardziej blokuje rozwój firmy? Brak kompetencji Rotacja Zbyt…

Dlaczego warto wykorzystać metodę Direct Search w rekrutacji? W dobie rosnącej konkurencji o najlepszych specjalistów tradycyjne ogłoszenia rekrutacyjne coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy, które chcą dotrzeć do wysoko wykwalifikowanych…

10 brutalnych prawd, o których nikt nie mówi wprost (a każdy powinien je znać) Rynek pracy, sprzedaż i rozwój kariery rzadko wyglądają tak, jak pokazują je prezentacje, slogany motywacyjne czy…

Dlaczego firmy mylą role i jak drogo za to płacą Rekrutacje na stanowiska sprzedażowe bardzo często wykolejają się już na etapie definiowania roli. Jednym z najczęstszych i najbardziej kosztownych błędów…

Czy networking to strata czasu czy inwestycja w rozwój kariery HR? Sprawdź, co naprawdę daje udział w branżowych eventach i spotkaniach 1:1.