Skip to content
Szukaj:
Primary Menu
O firmie
Nasze usługi
Dla Pracodawców
Rekrutacja Stała
Doradztwo HR
Szkolenia HR
WIRTUALNY HR MANAGER NA GODZINY
HROWE KONSULTACJE ONLINE
Oferty pracy
BLOG
Czy odstraszamy swoich klientów?
Strategia kandydata „na strusia”
Briefing z Managerem Zatrudniającym
Ile zajmuje znalezienie i zatrudnienie nowej osoby w Twojej firmie?
Weekend czas na książkę
Follow up
WSPÓLNE CECHY KLIENTA
Sezonowość dla HR-ów?
Bądź bezpośredni, ale profesjonalny…
Jak zostać HR-owcem?
Analiza potrzeb
Decyzja zakupowa?
EVP na nowy wiek??
Kiedy definiuje priorytety pozyskiwania klientów zawsze mam przed sobą poniższą listę
Jak utrzymać kandydata w procesie rekrutacji?
Praca przyszłości
Dlaczego powinienem wybrać waszą firmę?
Co byś zrobił…?
Czy w sporcie nie jest przypadkiem czasem tak jak w życiu?
Każdy chciałby zarabiać jak najwięcej, aby móc realizować swoje marzenia….
Skuteczna rekrutacja z perspektywy kandydatów to…
Proces sprzedaży – kilka uniwersalnych wskazówek
Analiza mocnych i słabych stron
Znasz przysłowie: „Szewc bez butów chodzi”? Na pewno. A czy zastanawiasz się czasem, jakie ma ono przełożenie na naszą branżę?
Czy kompetencje pracowników to wciąż temat, z którym muszą zmagać się HR-owcy realizując procesy rekrutacji w swoich organizacjach?
System zarządzania przez kompetencje – czym jest i co się na niego składa?
Kontroferta w procesie rekrutacji! Kto tak naprawdę na tym zyskuje lub traci?
Wynagrodzenie dyrektora zarządzającego …..
Dobre i złe praktyki w działach HR
KONTAKT
Bezpłatna konsultacja
Szukaj:
O firmie
Nasze usługi
Dla Pracodawców
Rekrutacja Stała
Doradztwo HR
Szkolenia HR
WIRTUALNY HR MANAGER NA GODZINY
HROWE KONSULTACJE ONLINE
Oferty pracy
BLOG
Czy odstraszamy swoich klientów?
Strategia kandydata „na strusia”
Briefing z Managerem Zatrudniającym
Ile zajmuje znalezienie i zatrudnienie nowej osoby w Twojej firmie?
Weekend czas na książkę
Follow up
WSPÓLNE CECHY KLIENTA
Sezonowość dla HR-ów?
Bądź bezpośredni, ale profesjonalny…
Jak zostać HR-owcem?
Analiza potrzeb
Decyzja zakupowa?
EVP na nowy wiek??
Kiedy definiuje priorytety pozyskiwania klientów zawsze mam przed sobą poniższą listę
Jak utrzymać kandydata w procesie rekrutacji?
Praca przyszłości
Dlaczego powinienem wybrać waszą firmę?
Co byś zrobił…?
Czy w sporcie nie jest przypadkiem czasem tak jak w życiu?
Każdy chciałby zarabiać jak najwięcej, aby móc realizować swoje marzenia….
Skuteczna rekrutacja z perspektywy kandydatów to…
Proces sprzedaży – kilka uniwersalnych wskazówek
Analiza mocnych i słabych stron
Znasz przysłowie: „Szewc bez butów chodzi”? Na pewno. A czy zastanawiasz się czasem, jakie ma ono przełożenie na naszą branżę?
Czy kompetencje pracowników to wciąż temat, z którym muszą zmagać się HR-owcy realizując procesy rekrutacji w swoich organizacjach?
System zarządzania przez kompetencje – czym jest i co się na niego składa?
Kontroferta w procesie rekrutacji! Kto tak naprawdę na tym zyskuje lub traci?
Wynagrodzenie dyrektora zarządzającego …..
Dobre i złe praktyki w działach HR
KONTAKT
Bezpłatna konsultacja
Inżynier procesu – Grójec
Home
Inżynier procesu – Grójec
Oferta pracy jest już nieaktualna.
Post Author:
admin
