Kontroler projektów inwestycyjnych – Swadzim

Dzień dobry,

Obecnie dla jednego z moich klientów prowadzę projekt na stanowisko:
📌 Kontroler projektów inwestycyjnych

Miejsce Pracy: Swadzim (pow. poznański)

Opis obowiązków:

📌 przygotowanie analiz biznesowych w zakresie planów inwestycyjnych oraz modeli biznesowych i studiów wykonalności dla projektów IT i logistycznych realizowanych w ramach Grupy;

📌 nadzór i koordynacja prac nad roadmapą projektową dla obszaru IT; udział w opracowywaniu budżetów inwestycyjnych, współpraca z działami kontrollingów i księgowości każdej ze spółek centralnych w zakresie opracowania CAPEX projektów, wsparcie Zarządu w zarządzaniu portfelem inwestycyjnym,

📌 bieżący monitoring, analiza odchyleń i okresowa ocena rezultatów projektów Capex-owych w porównaniu z celami i wskaźnikami KPI początkowo przyjętymi w budżecie,

📌 analiza faktur otrzymanych przez kierownika projektu i włączanie ich do wewnętrznego łańcucha księgowego,

📌 przygotowanie miesięcznego pakietu raportowania wydatków inwestycyjnych,

📌 uzyskiwanie danych księgowych każdej ze spółek centralnych,

📌 uzgadnianie całkowitej zainwestowanej kwoty z raportami kierownika projektu,

📌 monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności wydatków inwestycyjnych poprzez analizę odchyleń od budżetu i planu biznesowego,

📌 współpraca z zewnętrznymi i wewnętrznymi kierownikami projektów,

📌 aktywne wspieranie obszarów IT do poprawy efektywności poprzez dostarczanie dokumentacji analitycznej, ekspertyz, benchmarków, driverów kosztowych, modeli biznesowych oraz KPIs pozwalających osiągnąć im optymalne rezultaty,

Oczekiwania:

📌 doświadczenie w pracy związanej z analizą biznesową i zarządzaniem roadmapą projektową i rozliczaniem projektów inwestycyjnych w zakresie IT (min. 2 lata);

📌 wykształcenie wyższe w kontrollingu;

📌 znajomość zagadnień z obszaru IT;

📌 kreatywność;

📌 dobra znajomość Excel i PowerPoint;

📌 znajomość języka francuskiego w stopniu umożliwiającym komunikację mile widziana lub angielski na poziomie B2

Oferujemy:

📌 Odpowiedzialną i interesującą pracę w strukturach międzynarodowej organizacji,

📌 Atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa, bony na święta, dofinansowanie urlopu),

📌 Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

📌 Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,

📌 Wsparcie managera i zespołu.

Etapy rekrutacji:
📌 Analiza CV
📌 Kontakt telefoniczny
📌 I spotkanie rekrutacyjne
📌 Testy ( opcjonalnie)
📌 II Spotkanie rekrutacyjne
📌 Informacja zwrotna