Starszy Specjalista ds. Utrzymania ruchu – Namysłów

Dzień dobry,

Obecnie dla jednego z moich klientów,  prawdopodobnie największego browaru !!!

Prowadzę projekt na stanowisko:

📌 Starszy Specjalista ds. Utrzymania ruchu

Miejsce Pracy: Namysłów

Opis obowiązków:

📌Odpowiedzialność za eksploatację maszyn i urządzeń energetycznych podległego działu, w którego skład wchodzą: maszynownia chłodnicza, magazynowania i dystrybucji CO2, kotłownia oraz system dystrybucji pary, węzły cieplne, systemy wentylacji mechanicznej, ujęcia wody oraz stacja uzdatniania wody, oczyszczalnia ścieków, system dystrybucji sprężonego powietrza;

📌Odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości pracy urządzeń i instalacji z uwzględnieniem aspektów ekonomicznych, BHP;

📌Zachowanie parametrów jakościowych i ilościowych wytwarzanych mediów;

📌Rozliczanie zużycia nośników energetycznych i prowadzenie zespołów optymalizujących poziom zużycia mediów;

📌Nadzór nad powierzonymi projektami inwestycyjnymi dotyczącymi instalacji mediów energetycznych;

📌Weryfikacja instrukcji eksploatacji zgodnie z zakładowymi standardami ISO i standardami Heineken;

📌Kierowanie i nadzór pracy podległego zespołu działu mediów.

Oczekiwania:

📌Wykształcenie wyższe techniczne o specjalności: Energetyka Cieplna, Chłodnictwo, Uzdatnianie Wody, Gospodarka Paliwami i Energią, Energetyka lub kierunków pokrewnych;

📌Minimum 3 lat doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku;

📌Znajomość zagadnień prawa energetycznego;

📌Nastawienie na jakość i ciągłe poszerzanie wiedzy;

📌Umiejętność szybkiego uczenia się, inicjatywa i samodzielność w działaniu;

📌Mile widziana znajomość języka angielskiego oraz uprawnienia energetyczne Grupy II i III, E i D.

Oferujemy:

📌Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Prawdopodobnie największa liczba Benefitów:

📌opieka medyczna Lux Med współfinansowana przez pracodawcę;

📌dofinansowanie zajęć sportowych;

📌prywatna opieka medyczna;

📌dofinansowanie nauki języków;

📌ubezpieczenie na życie;

📌 spotkania integracyjne;

📌program emerytalny;

📌brak dress code’u;

📌dodatkowe świadczenia socjalne;

📌dofinansowanie usług turystycznych;

📌dofinansowanie biletów do kina, teatru;

📌dofinansowanie wypoczynku;

📌paczki świąteczne;

📌program rekomendacji pracowników;

📌możliwość uzyskania uprawnień;

📌inicjatywy dobroczynne.

📌prawdopodobnie najlepszy Deputant piwny

📌Program Moje Ż

📌SHE Day- dzień bezpieczeństwa i zdrowia

📌Kafeteria Worksmile

Prawdopodobnie jedna z najbardziej przyjaznych rekrutacji  – Etapy rekrutacji:

📌 Analiza CV
📌 Kontakt telefoniczny
📌 I spotkanie rekrutacyjne
📌 Testy ( opcjonalnie)
📌 II Spotkanie rekrutacyjne
📌 Informacja zwrotna

Chętnie pomogę

Skontaktuj się ze mną