💡Ostatnio realizowałem kilka projektów rekrutacyjnych dla branży #TSL

 Co pozwoliło mi na głębsze zrozumienie aktualnych trendów wynagrodzeń oraz oferowanych benefitów na kluczowych stanowiskach. W oparciu o moje doświadczenia i zebrane dane, chciałbym podzielić się wnioskami, które mogą być cenne zarówno dla specjalistów HR, jak i dla menedżerów w branży TSL.

W branży #TSL (Transport, Spedycja, Logistyka) w 2024 roku obserwuje się kilka kluczowych trendów dotyczących wynagrodzeń:

🔎 Stabilizacja wzrostu wynagrodzeń: Wynagrodzenia w branży TSL wzrosły w ostatnich latach, ale tempo tego wzrostu zaczyna się stabilizować. Standardowe podwyżki wynoszą około 5-8%, jednak specjaliści z unikalnymi umiejętnościami, takimi jak kierownicy logistyki czy planiści popytu, mogą liczyć na podwyżki rzędu 10-15%.
🔎 Postępująca digitalizacja procesów logistycznych i zakupowych: prowadzi do zwiększonego zapotrzebowania na pracowników z umiejętnościami z zakresu IT, sztucznej inteligencji, i robotyki. Wynagrodzenia dla tych specjalistów rosną szybciej, szczególnie w obszarach związanych z zarządzaniem łańcuchem dostaw oraz zaawansowaną analizą danych.
🔎 Wysoka konkurencja o talenty: Wysoka konkurencja na rynku pracy sprawia, że pracodawcy muszą oferować atrakcyjne warunki zatrudnienia, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. W 2024 roku aż 73% specjalistów spodziewa się podwyżki, co wywiera dodatkową presję na pracodawców.
🔎 Elastyczność wynagrodzeń: Firmy w branży TSL muszą wykazywać się elastycznością w zakresie wynagrodzeń, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników, szczególnie tych z trudnymi do zdobycia kompetencjami. W przypadku ról strategicznych i międzynarodowych, wynagrodzenia mogą być jeszcze wyższe, aby zrekompensować wymagania i zakres odpowiedzialności.

💡Te trendy wskazują, że choć wzrost wynagrodzeń w branży TSL nie jest już tak dynamiczny jak w niektórych innych sektorach, to jednak wciąż istnieją obszary, gdzie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników prowadzi do znaczących podwyżek. Branża ta będzie kontynuować swoją adaptację do zmieniających się warunków rynkowych, z naciskiem na rozwój technologiczny i optymalizację procesów.

Poniżej przedstawiam szczegółowy raport dotyczący wynagrodzeń oraz najczęściej oferowanych benefitów na stanowiskach takich jak #Sales #Manager, #Account #Manager, #Business #Development #Manager oraz #Sales #Director. Mam nadzieję, że te informacje będą pomocne w lepszym zrozumieniu aktualnych realiów rynkowych i ułatwią podejmowanie decyzji rekrutacyjnych.

Jeśli potrzebujesz dalszych szczegółów lub chciałbyś przedyskutować konkretne aspekty, jestem do dyspozycji!