W 2025 roku wiele firm redefiniuje rolę działów #HR. Zamiast być partnerem strategicznym dla pracowników, HR coraz częściej koncentruje się na redukcji kosztów i automatyzacji procesów.Zgodnie z raportem EY, optymalizacja…
Jeszcze kilka lat temu mówiliśmy: „Rynek pracownika się skończył.” Dziś? Kandydat, którego naprawdę chcecie zatrudnić, nie aktualizuje hasztag#CV i nie wysyła go przez formularz.📉 Ogłoszenia nie działają jak kiedyś.📉 Procesy…
🔍Wyzwanie: Pozyskanie najlepszych talentów to dopiero pierwszy krok – znacznie trudniejszym zadaniem jest ich zatrzymanie. Wysoka rotacja pracowników generuje ogromne koszty, wpływa negatywnie na produktywność zespołów i osłabia morale. Podczas…
Aby zwiększyć zaangażowanie i retencję pracowników, organizacje powinny zainwestować w przemyślany onboarding, który obejmuje nie tylko kwestie administracyjne, ale także budowanie relacji, jasne zasady i poczucie pewności. Oto jak możesz…
💡Kluczowe trendy w polskim HR Tech Polski ekosystem #HR Tech w 2025 roku to dynamicznie rozwijająca się przestrzeń, w której innowacje spotykają się z realnymi potrzebami działów HR. Zgodnie z…
To jedno z najczęściej zadawanych pytań To jedno z najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Proste? Tak. Neutralne? Już nie.na rozmowie kwalifikacyjnej. Proste? Tak. Neutralne? Już nie. Z punktu widzenia…
🚀 Własna firma to nie tylko liczby – to emocje, odpowiedzialność, samotność w decyzjach i codzienna walka o rozwój.Dlatego ruszamy z Mastermindem, który ma być wsparciem, kotwicą i akceleratorem dla…
Czy zmiana pracy po 10 latach w jednej firmie to łatwa decyzja?
Wstęp Czy wiesz, że nieudana rekrutacja może kosztować Twoją firmę nawet 100 000 zł? To nie tylko wydatki związane z procesem rekrutacyjnym, ale także straty wynikające z niskiej efektywności, czasu…
