Obecnie dla jednego z moich klientów międzynarodowej organizacji. Firma gdzie grupa pasjonatów, profesjonalnie zajmujących się sprzedażą oprogramowania do symulacją komputerowej – pomaga swoim Klientom tworzyć lepsze produkty, technologie i procesy – poszukuję:

Poszukuję osobę na stanowisko:
📌 Kierownik działu Elektromagnetycznego

Miejsce Pracy: Bytom
Godziny pracy: (* praca stacjonarna – sporadyczne wyjazdy do klienta)

Opis obowiązków:
📌 Będziesz liderem zespołu technicznego, który kształtuje przyszłość symulacji elektromagnetycznych;
📌 Współpracy z innymi kierownikami działów;
📌 Raportowania do zarządu;
📌 Prowadzenia aktywnego wsparcia technicznego dla naszych Klientów z zakresu analiz elektromagnetycznych;
📌 Prowadzenia szkoleń i konsultacji (* głównie dla klientów);
📌 Wykonywania projektów na zlecenie Klientów (w tym także benchmarków);
📌 Wsparcia zespołu sprzedażowego w zakresie analiz elektromagnetycznych – prezentacje, demonstracja oprogramowania, dedykowane wsparcie sprzedażowe;
📌 Współpracy z działem marketingu obejmującej m.in. przygotowanie artykułów technicznych, planowanie i prowadzenie seminariów;
📌 Pracy z oprogramowaniem ANSYS.

Oczekiwania:
📌 Wyższego wykształcenia technicznego – preferowane kierunki: elektrotechnika, elektronika, fizyka lub pokrewne;
📌 Dobrej znajomości języka angielskiego B2/C1;
📌 Umiejętności organizacji pracy zespołowej;
📌 Zaangażowania i kreatywności;
📌 Dobrej organizacji czasu pracy;
📌 Silnej motywacji w dążeniu do osiągania założonych celów;
📌 Gotowości do odbywania podróży służbowych;
📌 Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:
📌 Pełne wdrożenie w obowiązki w siedzibie firmy w Bytomiu;
📌 Pracę w międzynarodowej firmie o rodzinnej atmosferze, gdzie ludzie są w centrum uwagi;
📌 Rynkowe wynagrodzenie podstawowe i ponadrynkowe prowizje;
📌 Pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach – pracujesz 8h między 7:30 a 18:00 – jak Ci wygodnie!
📌 Pozapłacowe benefity, takie jak ubezpieczenie grupowe, karta multisport, pakiet szkoleń;
📌 Wszystkie narzędzia, które będą potrzebne, aby praca była komfortowa – laptop, telefon, dostępy do płatnych narzędzi.
📌 Elastyczny układ pracy z dbałością o dobrą równowagę między pracą a życiem osobistym;
📌 Liczne możliwości rozwoju, m.in. poprzez stałe doradztwo i profesjonalne (wewnętrzne/zewnętrzne) szkolenia;

 Etapy rekrutacji:
📌 I spotkanie rekrutacyjne – dopuszczalne w formie on-line
📌 II Spotkanie rekrutacyjne
📌 Informacja zwrotna

Zapraszam do aplikowania.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-15 minutowej rozmowy telefonicznej, 30-45 minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.