Obecnie dla jednego z moich klientów, prowadzę projekt na stanowisko:

Poszukiwany: HR Business Partner – Łącznik między celami biznesowymi a potencjałem pracowników!

Dołącz do nas na ekscytującej pozycji HRBP, gdzie Twoja rola będzie kluczowa w dostosowaniu naszych celów biznesowych do talentów i ambicji naszych pracowników w naszych dwóch dynamicznych lokalizacjach w Polsce (Tychy, Myślenice).

 Jesteś gotowy na:

📌 Nawiązywanie strategicznych partnerstw w ramach naszego dynamicznego zespołu HR, aby dostarczać usługi o realnej wartości dla naszych liderów i pracowników.

📌 Bezpośrednią współpracę z naszym Dyrektorem HR EMEA, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi HR Business Partnerami w regionie.

📌 Konsultacje i wsparcie dla kierownictwa w zakresie HR, od analizy trendów po opracowywanie innowacyjnych rozwiązań.

📌 Zarządzanie i rozwiązywanie złożonych wyzwań w relacjach pracowniczych.

📌 Zapewnianie zgodności z wymogami prawnymi oraz opracowywanie i interpretację polityki HR.

📌 Tworzenie i wdrażanie przełomowych projektów HR, które zmienią oblicze naszego środowiska pracy.

📌 Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej firmy.

📌 Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczna i menadżerskie.

📌 Praca na wskaźnikach KPI z zakresu HR.

📌 Doradztwo w zakresie prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR.

Twoje doświadczenie:

📌 Minimum 10 lat w różnorodnych rolach HR, preferowane doświadczenie w środowisku przemysłowym.

📌 Praktyczna znajomość szerokiej gamy dyscyplin HR.

📌 Preferowany stopień licencjata.

📌 Wyjątkowe umiejętności zarządzania ludźmi i silne kompetencje analityczne.

📌 Biegłość w polskim i angielskim oraz gotowość do podróży krajowych i międzynarodowych.

Co oferujemy:

📌 Konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia.

📌 Kulturę pracy „We Are One”, która inspiruje do działania i współpracy.

📌 Elastyczność pracy hybrydowej, łącząc najlepsze z obu światów.

📌 Nieograniczone możliwości rozwoju, w tym dostęp do LinkedIn Learning  i innych kursów.

Benefity:
📌 Dofinansowanie do aktywności sportowej;
📌 Prywatna opieka medyczna;
📌 Ubezpieczenie na życie;
📌 Możliwość rozwoju zawodowego w ramach grupy.

Etapy rekrutacji:
📌 I spotkanie rekrutacyjne on-line
📌 II Spotkanie rekrutacyjne z Kierownik Zakładu

Informacja zwrotna po każdym z etapów

Aby ubiegać się o tę pracę, wyślij swoje dane e-mailem na artur.lipp@lipphouse.com.