Skip to content

Rekrutacja stała i executive search | HR dla firm – Lipp House

artur.lipp@lipphouse.com
+48 881 299 272
O NAS
OFERTA
PRACA
Logo
BLOG
KONTAKT
BEZPŁATNA KONSTULACJA
Menu
  • O NAS
  • OFERTA
    • Rekrutacja stała
    • Doradztwo HR
    • Szkolenia HR
    • Wirtualny HR manager na godziny
    • HR-owe konsultacje online
  • PRACA
  • BLOG
  • KONTAKT
Umów 15-min konsultację
artur.lipp@lipphouse.com
881 299 272
Menu
Artboard 111
  • O NAS
  • OFERTA
    • Rekrutacja stała
    • Doradztwo HR
    • Szkolenia HR
    • Wirtualny HR manager na godziny
    • HR-owe konsultacje online
  • PRACA
  • BLOG
  • KONTAKT
Read more about the article Executive Search – czym różni się od typowej rekrutacji?

Executive Search – czym różni się od typowej rekrutacji?

Kiedy w firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia kluczowej osoby – prezesa, dyrektora czy menedżera wysokiego szczebla – standardowe ogłoszenie to zdecydowanie za mało. Tu wchodzi executive search. Główne punkty: Definicja…

Czytaj dalejExecutive Search – czym różni się od typowej rekrutacji?
Read more about the article Gdzie szukać talentów w Polsce? Najlepsze portale pracy i kanały social media

Gdzie szukać talentów w Polsce? Najlepsze portale pracy i kanały social media

Oto aktualna lista portali i platform social media, które rekruterzy w Polsce wykorzystują do skutecznego pozyskiwania talentów. Sprawdź, co działa w 2025 roku.

Czytaj dalejGdzie szukać talentów w Polsce? Najlepsze portale pracy i kanały social media
Read more about the article Direct Search vs. Rekrutacja masowa – co wybrać dla swojej firmy?

Direct Search vs. Rekrutacja masowa – co wybrać dla swojej firmy?

Rynek pracy w Polsce przechodzi dynamiczne zmiany. Firmy szukające nowych pracowników często stają przed wyborem: postawić na masową rekrutację przez ogłoszenia czy zainwestować w precyzyjny direct search? Główne punkty: Rekrutacja…

Czytaj dalejDirect Search vs. Rekrutacja masowa – co wybrać dla swojej firmy?
Read more about the article 🔍 Rekrutacja jest jak golf

🔍 Rekrutacja jest jak golf

Każde stanowisko to inny dołek – z własnym dystansem, przeszkodami i wymaganiami.🎯 Nie chodzi o siłę uderzenia, ale o precyzję i strategię.Zbyt szybkie decyzje? Out of bounds.Zbyt ogólne ogłoszenie? Piłka…

Czytaj dalej🔍 Rekrutacja jest jak golf
Read more about the article Lęk przed widocznością na LinkedIn?

Lęk przed widocznością na LinkedIn?

Budowanie marki osobistej zaczyna się od wyjścia z cienia. Sprawdź, jak oswoić ekspozycję społeczną i zacząć działać na LinkedIn bez stresu.

Czytaj dalejLęk przed widocznością na LinkedIn?
Read more about the article 🥋 Przedsiębiorca to ktoś, kto ma czarny pas w odrzuceniu.

🥋 Przedsiębiorca to ktoś, kto ma czarny pas w odrzuceniu.

Pamiętam, jak pierwszy raz usłyszałem: „nie jesteśmy zainteresowani”.Zainwestowałem tygodnie w przygotowanie oferty, godzinami analizowałem potrzeby klienta, dostosowałem propozycję do zespołu, ich procesów, rynku.Wydawało się, że wszystko gra. Ale nie zagrało.…

Czytaj dalej🥋 Przedsiębiorca to ktoś, kto ma czarny pas w odrzuceniu.
Read more about the article Zmiana pytań – zmiana sposobu myślenia: klucz do efektywnego liderowania

Zmiana pytań – zmiana sposobu myślenia: klucz do efektywnego liderowania

W codziennej pracy jako liderowie często szukamy szybkich odpowiedzi – a to może nas prowadzić donikąd. Marilee Adams w książce „Myślenie pytaniami” pokazuje, że droga do realnej zmiany zaczyna się…

Czytaj dalejZmiana pytań – zmiana sposobu myślenia: klucz do efektywnego liderowania
Read more about the article 🔍 HR, Strategia i Transformacja Biznesowa – praktycznie i z efektem!

🔍 HR, Strategia i Transformacja Biznesowa – praktycznie i z efektem!

Wspólnie z klientami z sektora MŚP i firm rozwijających się, pracujemy nad tym, by HR był realnym partnerem dla biznesu, procesy były przewidywalne, a decyzje podejmowane w oparciu o dane…

Czytaj dalej🔍 HR, Strategia i Transformacja Biznesowa – praktycznie i z efektem!
Read more about the article AI w rekrutacji. Jak sztuczna inteligencja zmienia naszą pracę?

AI w rekrutacji. Jak sztuczna inteligencja zmienia naszą pracę?

Kiedy zastanawiamy się, jakich technologii można użyć do usprawnienia pracy w branży rekrutacji, przeważnie myślimy o użyciu nowego ATS-a bądź programu zarządzającego czasem. Jednak w świetle rozwoju AI ilość narzędzi…

Czytaj dalejAI w rekrutacji. Jak sztuczna inteligencja zmienia naszą pracę?
Read more about the article 4KROKI DO SKUTECZNEJ REKRUTACJI

4KROKI DO SKUTECZNEJ REKRUTACJI

Raport „Future of Jobs 2025” przygotowany przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) przedstawia kompleksową analizę zmian zachodzących na globalnym rynku pracy w perspektywie lat 2025–2030. Opiera się na badaniu ponad 1000…

Czytaj dalej4KROKI DO SKUTECZNEJ REKRUTACJI
  • Go to the previous page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 8
  • Go to the next page

Polityki i regulaminy:

Polityka Prywatności

Polityka Cookies

Regulamin Świadczenia Usług

Na skróty:

Bezpłatna Konsultacja

Oferty pracy

Oferta

Blog

Kontakt

Usługi:

Rekrutacja stała

Doradztwo HR

Szkolenia HR

Wirtualny HR manager na godziny

HR-owe konsultacje online

Polityki i regulaminy:

Polityka Prywatności

Polityka Cookies

Regulamin Świadczenia Usług

Na skróty:

Bezpłatna Konsultacja

Oferty pracy

Oferta

Blog

Kontakt

Usługi:

Rekrutacja stała

Doradztwo HR

Szkolenia HR

Wirtualny HR manager na godziny

HR-owe konsultacje online

© 2024 lipphouse.com

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.