Niedawno miałem okazję prowadzić niezwykle interesujący proces rekrutacyjny na stanowisko Dyrektora Zarządzającego. Chciałbym podzielić się kilkoma przemyśleniami na temat wynagrodzeń na tym poziomie – temacie często owianym aurą tajemniczości. Od czego więc zależy wysokość wynagrodzenia dyrektora zarządzającego?
Kluczowe czynniki wpływające na wynagrodzenie:
Wielkość i charakter firmy:
Im większa firma, tym wyższe zazwyczaj wynagrodzenie. Branża, w której działa przedsiębiorstwo, również odgrywa tu istotną rolę.
Doświadczenie:
Bogate doświadczenie zawodowe zwiększa wartość rynkową dyrektora, co bezpośrednio wpływa na jego zarobki.
Umiejętności:
Kluczowe kompetencje, takie jak zdolności przywódcze, negocjacyjne, umiejętność zarządzania zespołem czy strategiczne myślenie, często są premiowane wyższymi wynagrodzeniami.
Poziom wykształcenia:
Wyższe wykształcenie, a zwłaszcza studia MBA, często są mile widziane i mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia.
Lokalizacja firmy:
Wynagrodzenia różnią się w zależności od lokalizacji firmy – zarówno w kontekście regionalnym, jak i międzynarodowym.
Wyniki finansowe firmy:
Wynagrodzenie dyrektora może być uzależnione od wyników przedsiębiorstwa, takich jak zysk, wzrost sprzedaży czy inne kluczowe wskaźniki.
Konkurencja na rynku pracy:
Wysokość zarobków zależy także od poziomu rywalizacji o talenty w danej branży czy regionie.
Formy wynagrodzenia:
Wynagrodzenie Dyrektora Zarządzającego zazwyczaj obejmuje różne elementy, takie jak:
Stała pensja miesięczna – regularne, comiesięczne wynagrodzenie.
Bonusy – premie za osiągnięcie określonych celów lub wyników.
Akcje firmy – udziały w przedsiębiorstwie jako część pakietu wynagrodzenia.
Pakiety świadczeń – dodatkowe benefity, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, plan emerytalny, samochód służbowy czy dodatkowe dni urlopu.
Średnie wynagrodzenie w Polsce:
Według badań firmy PwC, w 2021 roku średnie wynagrodzenie Dyrektora Zarządzającego w Polsce wynosiło około 1,5 miliona złotych rocznie. Trzeba jednak pamiętać, że wynagrodzenie może się znacznie różnić w zależności od wymienionych wyżej czynników.
Podsumowanie:
Wynagrodzenie na stanowisku Dyrektora Zarządzającego to temat złożony i zależny od wielu zmiennych. Dlatego warto podchodzić do niego w sposób świadomy, analizując zarówno rynkowe trendy, jak i konkretne wymagania organizacji. Świadomość tych aspektów może pomóc w lepszym zrozumieniu rynku pracy na najwyższym szczeblu zarządzania.
Pozdrawiam
Artur Lipp
🔝 CEO at Lipphouse.com | HR | Executive Search | Direct Search | Headhunter | Rekrutacje dla biznesu +48 881 299 272 artur.lipp@lipphouse.com
