W tym tygodniu po raz …… kolejny jeden z moich klientów zapytał mnie dlaczego warto tak naprawdę skorzystać z metody Direct Search odnosząc się do konkretnego stanowiska w jego organizacji – Główny Księgowy?
O tym wszystkim znajdziesz krótko w prezentacji, która przygotowałem, ale najważniejsze punkty:
a) dostępność wielu kandydatów;
b) dostosowanie do specyficznych wymagań klienta, branży, środowiska pracy etc;
c) wyszukanie “ukrytych” talentów;
d) budowanie długotrwałych realcji z kandydatem;
A Ty lub Twój pracodawca jak wciąż sobie radzi z tego typu projektami rekrutacyjnymi? Podziel się swoimi wnioskami i przemyśleniami w komentarzu. 😉
Pozdrawiam
Artur Lipp
🔝 CEO at Lipphouse.com | HR | Executive Search | Direct Search | Headhunter | Rekrutacje dla biznesu +48 881 299 272 artur.lipp@lipphouse.com
#hr#ceo#executivesearch
