Dla jednego z naszych klientów Integratora usług IT dla Biznesu poszukuję kandydata na stanowisko:

📌Ekspert ds. Systemów Finansowo – Księgowych

Miejsce Pracy: Katowice

Opis obowiązków:
📌Administracja i utrzymanie systemu
📌Konfiguracja i bieżące utrzymanie modułów finansowo-księgowych w SIMPLE.ERP
📌Nadzór nad poprawnością danych podstawowych i spójnością danych między systemami (HR, magazyn, sprzedaż, controlling)

Procesy finansowe i zgodność:
📌 Zapewnienie zgodności procesów systemowych z polityką rachunkowości i procedurami;
📌 Uprawnienia i kontrola dostępu;
📌 Definiowanie ról i uprawnień, współpraca z księgowością/controllingiem/IT, utrzymanie ścieżek akceptacji;
📌 Rozwój i optymalizacja;
📌 Analiza potrzeb biznesowych, automatyzacje księgowań, integracje, testy i odbiory funkcjonalne;
📌 Wsparcie i dokumentacja;
📌 Wsparcie użytkowników (księgowość, controlling, sprzedaż), dokumentacja, szkolenia i wdrożenia zmian.

Oczekiwania:
📌 Bardzo dobra znajomość SIMPLE.ERP (moduły FK);
📌 Praktyczna znajomość procesów finansowo-księgowych i zasad rachunkowości;
📌 Znajomość zagadnień podatkowych w kontekście systemowym (VAT, JPK, KSeF);
📌 4–6 lat doświadczenia, analityczne myślenie, podejście procesowe;
📌 Angielski B2, wykształcenie wyższe (rachunkowość/księgowość/finanse/zarządzanie).

Oferujemy:

📌 Pozapłacowe benefity (ubezpieczenie grupowe, karta multisport, pakiet szkoleń);

📌 Narzędzia niezbędne do pracy (samochód do celów służbowych; laptop, telefon, dostępy do narzędzi płatnych);
📌 Elastyczny model pracy i dbałość o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym;
📌 Możliwości rozwoju poprzez doradztwo i szkolenia.

Onboarding
📌 Wdrożenie i wsparcie: Prezes + zespół techniczny

Etapy rekrutacji:
📌 Pierwsze spotkanie rekrutacyjne w centrali – Katowice lub Chorzów
📌 Drugie spotkanie rekrutacyjne w centrali – Katowice lub Chorzów

Informacja zwrotna po każdym z etapów

Aby ubiegać się o tę pracę, wyślij swoje dane e-mailem na artur.lipp@lipphouse.com.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-15 minutowej rozmowy telefonicznej, 30-45 minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.