Najczęściej to pracownicy działu HR i/lub menedżerowie są odpowiedzialni za określenie, jakie kompetencje są wymagane na danym stanowisku pracy oraz jakie będą oczekiwane od każdego pracownika firmy. Ważne jest również…
Wciąż pomimo upływu lat i pracy z różnymi organizacjami otrzymuje pytanie a co to tak naprawę jest system zarządzanie przez kompetencje – głównie spotykam się z ciekawością w tej materii ze…
Mamy 31.01.2023 r. kandydat, który powinien teoretycznie rozpocząć pracę od 01.03.2023 u nowego pracodawcy uwzględniając obecny miesięczny okres wypowiedzenia wynikający z KP ( bo przecież podpisał list intencyjny / umowę…
Niedawno miałem okazję prowadzić niezwykle interesujący proces rekrutacyjny na stanowisko Dyrektora Zarządzającego. Chciałbym podzielić się kilkoma przemyśleniami na temat wynagrodzeń na tym poziomie – temacie często owianym aurą tajemniczości. Od…
W dniu wczorajszym rozmawiałem z jednym z moich klientów, który wprost zapytał mnie o podanie przykładu – dobrych praktyk pracy w działach HR, a że uważam osobiście, iż w obecnych…
W tym tygodniu po raz …… kolejny jeden z moich klientów zapytał mnie dlaczego warto tak naprawdę skorzystać z metody Direct Search odnosząc się do konkretnego stanowiska w jego organizacji…
Na co dzień zajmuję się realizacją tematów rekrutacji m.in: Księgowy, to jeden z moich ulubionych procesów może dlatego, że moja żona Ewelina Lipp właśnie ten zawód wykonuje od ponad 20-tu lat ☺…
