🔴 Ile zajmuje znalezienie i zatrudnienie nowej osoby w Twojej firmie? 🔴
Kiedyś na jednej z konferencji
Talent Connect LinkedIn w 2014r. szef działu HR Google stwierdził iż potrzebują
od „6 do 9 miesięcy a kandydaci przechodzą na 15-25 rozmów kwalifikacyjnych”
SZOK !!!
📢 Z doświadczenia wiem iż w firmach polskich wygląda ten temat nieco inaczej np.:
Etapy rekrutacji:
📌 Analiza CV przez
rekrutera;
📌 Kontakt telefoniczny ok.
30 – 45 min. rozmowa telefoniczna + raport rekrutacyjny;
📌 I spotkanie rekrutacyjne
(* HR manager);
📌 Testy ( opcjonalnie);
📌 II Spotkanie
rekrutacyjne (* Manager/ Dyrektor działu do którego jest zatrudniania osoba);
📌 Informacja zwrotna.
A Jak wygląda to w
waszych firmach na konkretnych stanowiskach? Jestem bardzo ciekaw waszej
opinii?
PS. Interesują Cię oferty
pracy zapraszam do najnowszej odsłony obecnie prowadzonych procesów – linki w pierwszym komentarzu (* w jak
wygląda rozmowa w obecnie prowadzonych procesach rekrutacyjnych? Patrz powyżej ☺)
Pozdrawiam
Artur Lipp
🔝 CEO at Lipphouse.com | HR | Executive Search | Direct Search | Headhunter | Rekrutacje dla biznesu +48 881 299 272 artur.lipp@lipphouse.com
