Jak utrzymać kandydata w procesie rekrutacji?

📢Komunikuj się stale i informuj o statusie procesu rekrutacji na każdym jego etapie;

📢Motywuj Hiring Managerów, żeby zachować tempo procesu rekrutacyjnego;

📢Udziel jak najbardziej szczegółowej informacji jak wygląda rozmowa rekrutacyjna;

📢Po rozmowie potwierdź umiejętności na Linkedin;

📢Przekaż ebook dotyczący miękkich umiejętności przed spotkaniem z managerami;

📢Zaprezentuj social proof z opiniami innych zatrudnionych przez Ciebie osób;

📢Po złożeniu oferty, napisz rekomendację kandydatowi na Linkedin;

📢Po akceptacji oferty wyślij video z gratulacjami;

📢Przed przyjściem do pracy wyślij drobny prezent i zrób efekt WOW!

📢Na kilka dni przez rozpoczęciem pracy poproś o feedback i rekomendację na Linkedin;

📢1 miesiąc po rozpoczęciu zapytaj o wrażenia i poproś o polecenie swoich znajomych.