Przez ostatnie 20 lat zrealizowałem setki procesów Executive Search - od Dyrektorów, #Managerów, przez #CFO, #COO. Jest jedno zjawisko, które powtarza się niemal w każdym procesie... Na rozmowach rekrutacyjnych kandydaci…
Postawa w rekrutacji – dlaczego dziś jest ważniejsza niż wiedza i doświadczenie? Czy wiedza i doświadczenie nadal decydują o zatrudnieniu? Tak. Ale coraz rzadziej są czynnikiem decydującym. Przez ostatnie miesiące…
"Kogo Państwo szukają?" Ja realizując procesy rekrutacji zaczynam inaczej. Pytam: CO DZISIAJ NIE DZIAŁA? Jeżeli firma decyduje się zatrudnić Business Development Managera, to zazwyczaj nie dlatego, że chce po prostu…
2 godziny. Gotowe prompty. Konkrety z rekrutacji, onboardingu i analityki HR, które wdrożysz już następnego dnia. Prowadzi Artur Lipp, CEO Lipphouse, 15 lat w rekrutacji i HR advisory. 01 Pokażę…
Coraz częściej obserwuję, że wielu managerów deklaruje otwartość na feedback, ale w praktyce dużo lepiej funkcjonują w środowisku „gładkich słów”, dyplomatycznych komunikatów i organizacyjnej poprawności. Tymczasem największe problemy firm bardzo…
Moim zdaniem: NIE. Można kupić:czas,kompetencje,doświadczenie,dostępność,realizację zadań. Ale prawdziwego zaangażowania coraz częściej nie da się już „kupić” samym wynagrodzeniem. I mówię to jako rekruter, który rozmawia z ludźmi praktycznie każdego dnia.…
Prowadząc procesy rekrutacji rozmawiam z managerami również o kwestii - "Wypalenie zawodowego" po 40-tce wygląda zupełnie inaczej niż pokazują to LinkedInowe posty o „wellbeingu”. To bardzo często: dyrektor, który odpisuje…
Kulisy rekrutacji #Executive #Search, kulisy mojej pracy ☺ na przykładzie rekrutacji - Dyrektor Sprzedaży – branża hasztag#opakowań.Rekrutacja na poziomie executive nie zaczyna się od #CV. Zaczyna się od problemu, którego…
Rekrutacja na poziomie menedżerskim i dyrektorskim nie jest procesem administracyjnym. To decyzja biznesowa, która może przyspieszyć rozwój firmy albo kosztować organizacji miesiące chaosu, złych decyzji i utraconych szans. Dlatego wspieram…
Autentyk z życia bardzo dużej firmy - branża retail … co najmniej jeden z handlowców zmienia pracę przed ukończeniem 3 miesiąca pracy…. Podczas jednego z projektów rekrutacyjnych klient powiedział mi…
