W tej kategorii publikujemy artykuły poświęcone Executive Search, Direct Search oraz nowoczesnym metodom rekrutacji. Pokazujemy, jak skutecznie pozyskiwać specjalistów, menedżerów oraz kadrę zarządzającą. Dzielimy się wiedzą opartą na doświadczeniu zdobytym podczas realizacji projektów rekrutacyjnych dla firm z różnych branż. Poruszamy tematy związane z oceną kandydatów, planowaniem procesów rekrutacyjnych, budowaniem strategii pozyskiwania talentów, employer brandingiem oraz najnowszymi trendami na rynku pracy. To praktyczna baza wiedzy dla właścicieli firm, zarządów, menedżerów oraz specjalistów HR, którzy chcą podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne.
💡Ostatnio realizowałem kilka projektów rekrutacyjnych dla branży #TSL Co pozwoliło mi na głębsze zrozumienie aktualnych trendów wynagrodzeń oraz oferowanych benefitów na kluczowych stanowiskach. W oparciu o moje doświadczenia i zebrane…
Przemyślenia na kanwie ostatnio prowadzonych procesów rekrutacji dla branży Engineering & Manufacturing. 💡Praca #hybrydowa: Mimo że model zdalny zyskał popularność podczas pandemii, coraz więcej firm przechodzi na system hybrydowy. Pracownicy…
💡Zakup samochodu czy motocykla można porównać do procesu rekrutacji 💡 Proces rekrutacji przypomina zakup samochodu czy motocykla Wybór odpowiedniego kandydata na stanowisko, np. Dyrektora Sprzedaży, można porównać do zakupu samochodu…
💡Zaufany Rekruter – Fundament Sukcesu w Rekrutacji i Nie Tylko... Zaufanie to podstawa w każdej relacji zawodowej, ale w rekrutacji jest ono szczególnie kluczowe. Rekruter ma dostęp zarówno do strategicznych…
Za każdym razem przystępując do pracy w przypadku nowych projektów rekrutacyjnych rozmawiając z Hiring Managerem stosuję tzw. Briefing z Managerem Zatrudniającym, który znacznie ułatwia mi wspólną pracę i pomaga poznać…
Za każdym razem przystępując do pracy przy nowych projektach rekrutacyjnych rozmawiając z Hiring Managerem stosuję tzw. Briefing z Managerem Zatrudniającym, który znacznie ułatwia mi wspólną pracę i pomaga poznać przede…
Kiedyś na jednej z konferencji Talent Connect LinkedIn w 2014r. szef działu HR Google stwierdził iż potrzebują od „6 do 9 miesięcy a kandydaci przechodzą na 15-25 rozmów kwalifikacyjnych” SZOK…
Najpopularniejsze pytania w trakcie rozmowy follow up? ✔️Czy moja oferta dotarła? ✔️Czy miał Pan(i) czas, żeby się zapoznać się z moją ofertą? ✔️Czy już Pan(i) podjęła decyzję o współpracy? ✔️Czy…
📢Komunikuj się stale i informuj o statusie procesu rekrutacji na każdym jego etapie; 📢Motywuj Hiring Managerów, żeby zachować tempo procesu rekrutacyjnego; 📢Udziel jak najbardziej szczegółowej informacji jak wygląda rozmowa rekrutacyjna; 📢Po…
Marek, menedżer ds. operacyjnych.. Marek, menedżer ds. operacyjnych w firmie X, siedzi w zamyśleniu przy biurku. Podczas weekendu dowiedział się, że Barbara, jedna z najbardziej uzdolnionych osób, jakie w ostatnim…
